Pourquoi Currio existe

Ce que fait Currio, concrètement

Vous saisissez votre profil une fois : expériences, formations, compétences, projets. Ensuite, pour chaque offre qui vous intéresse, vous collez l'annonce et Currio en tire un dossier de candidature adapté à ce poste précis.

• Un CV ciblé sur l'offre, régénéré à chaque annonce plutôt que recyclé.
• Une lettre de motivation adossée à la même annonce, à relire et à compléter.
• Un score de compatibilité qui indique ce que l'offre attend et que votre CV ne dit pas encore.
• Un suivi des candidatures envoyées, des relances et des entretiens.

Les documents sont produits par un modèle d'intelligence artificielle. Ils restent des brouillons à relire : c'est vous qui signez la candidature.

Ce que Currio ne fait pas

Currio ne fabrique pas d'expérience. Il reformule, met en avant et réordonne ce que vous avez renseigné. Il n'ajoute jamais une mission, une compétence ou un résultat que vous n'avez pas déclaré.

• Pas de mission inventée pour remplir une page qui semblait trop vide.
• Pas de compétence ajoutée au motif que l'offre la réclame.
• Aucune promesse d'embauche : un CV bien construit ouvre une porte, il ne la franchit pas à votre place.

La règle tient en une phrase : un CV généré doit rester un document que vous pouvez défendre en entretien, ligne par ligne.

Pourquoi c'est gratuit

Currio est gratuit, sans limite de générations, sans carte bancaire et sans période d'essai qui se termine. Le service est financé par la publicité affichée sur le site et par des partenariats, pas par un abonnement.

Votre profil, vos CV et vos lettres de motivation ne sont jamais transmis aux annonceurs. Aucune publicité n'est affichée sans votre accord explicite, et refuser ne change rien au fonctionnement du service.

Vos données

Vos données restent les vôtres. Vous pouvez les consulter, les exporter ou les supprimer intégralement depuis les paramètres de votre compte, conformément au RGPD. Le détail de ce qui est collecté, et pourquoi, figure sur la page politique de confidentialité.

Au-delà de l'outil

Une partie du travail de candidature ne s'automatise pas : comprendre comment un CV est réellement lu, repérer ce qu'une annonce attend vraiment, décider quoi mettre en avant. Des guides détaillés sont publiés à ce sujet, utiles même sans compte.

Une question ?

Currio est développé par une seule personne. Chaque message est lu. Nous écrire.